最美她力量技术小能手+职工娘家人：她用创新务实打破技术壁垒推进公司自动化生产

　　最美她力量技术小能手+职工娘家人：她用创新务实打破技术壁垒推进公司自动化生产（记者 叶梅 曾郅云）伴随着隔壁生产线轰隆隆的机器声，李丽贞身穿工作服，穿梭在车间和办公室内——这是她的工作日常。她笑起来有一张非常亲切的娃娃脸，但在切换成工作模式时脸上的表情也异常认线年，李丽贞进入欧姆龙电子部件（深圳）有限公司，从设计技术员做起，如今她已经成长为欧姆龙电子部件（深圳）有限公司生产技术科科长，带领着同事们作出了不平凡的业绩。

　　李丽贞自2003年6月进入公司生产技术课担任设备设计技术员，设计了特性检查机、点胶机、复归弹片铆接机、铁芯铆接机、油墨捺印机等设备共计88台。2005年－2008年带领团队建立半自动化生产线条，完成半自动化单台设备180台，为公司的扩大生产做出贡献，新建55条生产线使公司年产量和销售额翻了三番。

　　2007年11月，李丽贞作为中国公司生产技术代表去日本熊本県山鹿市母公司会社设备技术交流2周，其间她提出设备半自动化替代部分人工作业的方案并通过实施，获得设备“技术标兵”的称号。2009－2018年10年间，她带领团队制作自动化设备，建立50余条全自动化生产线个人工岗位作业，为公司节省巨大人力成本。2019－2020年，李丽贞和她的团队挑战高难度，建立多机种共用生产的自动线年底公司全自动化生产率高达95％。小小的身体里迸发出了巨大的能量，这是她一步一步地坚守换来的。

　　李丽贞具有较强的专业工作能力和组织协调能力，从机械设计、组装、配线、调试、控制程序的书写，从零开始制作至设备导入现场正常生产为止，带领团队研发的“自动化设备制作”项目成功入选为《2015年深圳市技术装备及管理提升项目扶持计划》，获得项目资助资金500万元。

　　工作上的成就也从未让她停止学习的步伐。李丽贞不断提高自身的整体素质，业余时间不断学习提高自己的专业水平，取得项目经理资格证。她还参加自考，取得本科文凭；参加创新思维培训，用新的知识来武装自己，全身心地投入到工作中。除了利用业余时间学习外，李丽贞还组织科内人员进行学习，相互交流思想，相互切磋业务技能，举行技能比赛。在她的引导下，科内成员人人争先，整个科室已成为公司内完成急、难、重任务的首选团队。

　　李丽贞在工作上是一个有领导力的人，在生活中她却是一个热心快肠的知心姐姐。2014－2017年她兼任工会女性职工委员会主任期间，多次利用空闲时间组织员工参加培训活动，提升员工自身技能，增加员工对企业的归属感。李丽贞还参加劳动协调员培训，同坪山工会、公司人事部门一起协调公司内纠纷事件，为员工依法维权，提升员工幸福感，促进企业和谐稳定。

　　2017年起李丽贞兼任工会一职，积极同坪山区总工会、石井街道总工会交流，同公司签订集体合同保证员工的基本权益。为了盘活工会资源，她累计在企业开展95场次电工培训、设备技术知识培训、安全健康知识培训，参与职工达5750人次。

　　2020年是特殊的一年，随着全球疫情的突袭，海外同行业工厂的停工，使大量的订单回流至中国，公司订单量创历年新高，但公司又面临着人员紧缺的难题。为解决难题，为了企业安定生产，让员工在企业中稳定扎根下来，她积极争取企业和上级工会支持，高标准打造4000平方米的职工之家，配齐文体活动室、心理咨询室、母婴室、多功能休息室等功能室，为丰富员工业余生活、提升员工幸福指数提供了优质的阵地保障。

　　除了稳定生产外，在疫情防控面前，也到处都有她的身影。在2020年年初，疫情最严峻的时候，她协助公司收集返岗人员信息和人员行程，发放防疫物资，对员工开展防疫知识培训。在公司领导、众位同事的努力下，公司3000多人做到了“0”感染，受到政府和公司的一致好评。

　　从平凡到优秀，再从优秀到卓越，是她一步一个脚印踏踏实实干出来的。2018年，李丽贞获得广东省南粤建功立业女能手、坪山区三八红旗手的称号，这是组织对她的认可，更是她在平凡岗位中绽放的不平凡光彩。